皆様、こんにちは。人財開発チームです。

社会福祉法人フジの会　神戸ブロック介護部門では職員の【採用と定着】を2本柱としてプロジェクトチームを発足しています。今回は採用後、2年目の方を対象としてフォロアーアップ研修を行いました。

研修では自分自身の強みや、部署の課題、その解決方法を導くなど、社会人としての在り方・実際の業務に必要なスキルについて、共に学ぶことができました。

難しい課題設定ではありましたが、皆さんあっという間に課題解決・・・新入職員としてそれぞれの部署に配属され、一所懸命、自分自身や仕事に向き合ってこられたのだなと実感しました。

研修冒頭ではアイスブレイクを行いましたが「何とかなる！・プラス思考！」といったポジティブなワードが沢山出てきたことにも、フジの会の職員としての誇りと成長がみてとれました。

人はまさに財産です。

これからも一緒に成長し続ける法人でありたいと思っております。

2年目職員の皆さん、研修お疲れ様でした。